Обов'язки викладача по веденню Індивідуального плану
Вы получаете зарплату за
выполнение всех видов работ – лекций, консультаций, статей, тезисов и т.д.
КРУ может сделать денежный
начет, если количество часов выполненной нагрузи на 1 ставку будет меньше, чем
минимальная нагрузка по ОНУ в текущем году (на 2008/2009 г. – 820 часов.).
1.
Індивідуальний план
заповнюється всіма викладачами, у тому числі сумісниками (но не почасовиками).
2.
На початку навчального року
викладач повинен заповнити свій індивідуальний план на (на весь рік) і надати
його на підпис завідувача кафедри до 29 серпня. Допускається тимчасове не
заповнення розділу "учбове навантаження", якщо за поважними причинами
навантаження не є остаточним.
3.
Викладач повинен письмово
відзвітуватися про виконання свого індивідуального плану і подати його на
перевірку завідувачу кафедри двічі на рік:
до 1 лютого;
до 28 червня.
4.
Викладач гарантує вірогідність
даних, які він наводить в індивідуальному плані своїм підписом.
5.
Індивідуальний план
зберігається на відповідній кафедрі не менш ніж 5 років і не видається додому.
6.
Індивідуальний план є основним
документом викладача, на підставі якого оцінюється його робота, подається
щомісячний рапорт у бухгалтерію про нарахування зарплати, ведеться перевірка
КРУ.
7.
Двічі на рік (до 1 грудня і до
1 червня) викладач письмово звітує про свою науково-дослідну й
науково-методичну роботу (перелік виданих наукових та методичних публікацій,
інформація про участь у конференціях). До звіту додаються примірники публікацій
або їх ксерокопії (для статей, тез) у 2 примірниках із вихідними даними
(ксерокопії робить наш УМК). Одна ксерокопія передається до бібліотеки УМК, а
друга – в папку викладача, де зберігається його індивідуальний план. У разі
великих за обсягом науково-методичних розробок, або розробок, які недоцільно
копіювати (екзаменаційні питання, білети, робочі програми) у звіті вказується,
де це зберігається на кафедрі або в УМК.
Инструкция по заполнению
Во
всех разделах плана все должно быть конкретным, верифицируемым Преподаватели должны
быть готовы предъявить при проверке выполнение всего запланированного:
ü
подписи в журналах учета успеваемости, подписи в
журнале учета консультаций, подписи на листах регистрации факультативов, и
регистрации проведения занятий на заочном отделении.
Должно быть полное совпадение между планом (Рабочей
программой курса), расписанием, количеством часов и временем проведения занятия
в журналах и регистрациях.
ü
рабочие учебные программы по
всем курсам, спецкурсам и факультативам;
ü
дипломные и квалификационные
работы с рецензиями руководителя и рецензента (срок хранения – 3 года).
Названия квалификационных, дипломных и магистерских
работ в натуре должны дословно совпадать с темами в протоколах кафедры и Совета
факультета. То же касается фамилии научного руководителя.
ü
курсовые работы с рецензией,
подписанные руководителем и двумя другими преподавателями,
которые участвовали в защите курсовой работы; задания на курсовую работу (срок
хранения – 2 года);
ü
контрольные работы с
исправлениями ошибок (если ошибки есть) и оценкой (срок хранения – 3 года);
ü
методички (в оригинале или
заверенные деканом или зав. кафедрой с печатью деканата); название
запланированной и изданной (ксерокопированной) методички должны полностью
совпадать;
ü
статьи (в оригинале или заверенные деканом или
зав. кафедрой с печатью деканата); название запланированной и изданной статьи (или рукописи) должны полностью совпадать;
ü
программы научных
конференций;
ü
план работы кружка,
проблемной группы, с отметками о выполнении (когда, где, сколько человек участвовало);
ü
программы студенческих
научных конференций;
ü
записи в журналах посещения
общежития;
ü
план работы куратора с
отметками о выполнении мероприятий (когда, где, сколько человек участвовало);
ü
план беседы, диспута с
намеченными вопросами;
ü
повестку дня Совета,
кафедры, программу Недели факультета и т.д.
Весь отчетный
материал должен храниться не дома, а на кафедрах в папках с индивидуальным
планом (общее - в деканате) и быть готовым к немедленной проверке.
Не
допускается и может вызвать денежный начет внесение в Индивидуальный план тех
работ, которые оплачиваются в другом месте (гонорары, гранты, работа,
оплаченная в другом ВНЗ).
Включати у розділ
тільки у тому випадку, коли, Ви маєте необхідну конкретну документацію для
звіту.
ПЕРЕЛІК
основних видів методичної
роботи (Розділ ІІ)
педагогічних і науково-педагогічних працівників
ПЕРЕЛІК
основних видів наукової
роботи (Розділ ІІІ)
педагогічних і науково-педагогічних працівників
ПЕРЕЛІК
основних видів організаційної
роботи (Розділ ІУ)
педагогічних і науково-педагогічних працівників
ПЕРЕЛІК
основних
видів виховної роботи (Розділ У)
педагогічних
і науково-педагогічних працівників
Громадська робота (Розділ УІ).
1. Академік (член-кор.) академії.
2.
Член профбюро, член профкому,
член комісії профкому.
3.
Член громадської організації.
Інші
роботи, які не ввійшли до попередніх розділів.
Розділ УІІЯкщо в будь-якому розділі плану (І-УІ) на протязі навчального року відбулися зміни заповнювати цей розділ. Якщо
якась робота з яких-то обставин була
невиконана, то вказується підстава.
Якщо зменшилася навчальне навантаження, то вказується, що додатково було виконано по іншім розділам. Якщо це відноситься до розділів ІІ-УІ, то в відповідному розділі вказується “не виконав”, а тут що зроблено, чи буде конкретно зроблено замість невиконаної роботи.
Перелік посад і
довготермінових доручень
1.
Заступник декана на громадських
засадах.
2.
Довготермінові доручення по
кафедрі, факультету, університету.
|